Sla navigatie over

Met 'werkproeven' mensen activeren naar tewerkstelling

 

Het stadsbestuur heeft  beslist het nieuwe activeringsinitiatief Werkproeven en intensief Werkproeven+ goed te keuren. Met dit project wil  Lier veertig leefloners bereiken.De investeringskost bedraagt 58.000 euro.

De focus op werk vormt één van de speerpunten in het sociaal beleid van  Lier. “We zetten in dit kader sterk in op de activering van mensen met een leefloon, momenteel zo’n 630 Lierenaars. Met de recente goedkeuring door de Vlaamse overheid van het lokaal activeringspact engageert Lier zich, in  samenwerking met VDAB, tot versterkte duurzame tewerkstelling van leefloners. Door die resultaatverbintenis  ontvangt  de stad  een ondersteuningspremie van Vlaanderen van 88.000 euro. Met deze premie kunnen we nieuwe acties opzetten,” vertelt schepen van Tewerkstelling Sabine Leyzen.

“Binnen het project Werkproeven kunnen mensen met een leefloon telkens voor een korte periode, max. 200 uur, ingezet worden op diverse werkvloeren met een beperkte vergoeding. Ze doen zo praktijkervaring op en we krijgen een snel zicht op de capaciteiten, arbeidsattitude en verdere mogelijkheden. Die informatie is van groot belang om snel en gericht te kunnen oriënteren naar een haalbaar en duurzaam traject naar activering. Omdat heel wat mensen met een leefloon nauwelijks of geen werkervaring hebben en vaak een moeizame schoolloopbaan achter de rug hebben, is dit anders op korte termijn niet evident om in te schatten wat een realistisch traject naar activering kan zijn”, vult Leyzen aan.

“Het project Werkproeven voorziet bovendien een extra module ‘Nederlands op de werkvloer’.Personen met een beperkte taalvaardigheid Nederlands, worden  dankzij taalcoaching op de werkvloer, actief gestimuleerd naar werkervaring. Daarnaast bouwen we een traject in waar de mogelijkheden van de leefloner, in functie van succesvolle inschakeling op de werkvloer, grondig geanalyseerd worden. Ook die analyse past in hetzelfde doel: niet enkel snel, maar ook duurzaam doorstromen naar tewerkstelling”, besluit Sabine Leyzen.

Het project wordt ontwikkeld in samenwerking met de gespecialiseerde organisatie VOKANS.VOKANS  is een vormings-en opleidingscentrum met een aanbod voor zowel werkzoekenden als voor werknemers en bedrijven. De focus ligt op het versterken van basiscompetenties en sociale vaardigheden..

 

Meest recente berichten

Plaats als eerste een reactie

Controleer je email om je profiel te activeren

Gemaakt door Code Nation via NationBuilder