Het maatwerkbedrijf MIVAS heeft tijdens de COVID-pandemie gemerkt hoe belangrijk het is om als werknemer digitaal mee te zijn.Daarom heeft de directie van het bedrijf het plan opgevat haar medewerkers mee te krijgen op de digitaliseringsgolf.
Het centrum voor basiseducatie Ligo heeft voor het MIVAS- personeel op maat gemaakte opleidingen uitgewerkt . Ligo kon hiervoor rekenen op financiële steun van de Provincie Antwerpen. Zo wordt er niet enkel gewerkt rond het leren gebruiken van de intranetpagina van het bedrijf , maar worden heel wat medewerkers zelfredzamer gemaakt in het gebruik van diverse digitale tools zoals itsme, internetbankieren, opzoeken van uurregeling openbaar vervoer, etc…
De opleidingen worden tijdens de werkuren bij MIVAS zelf gegeven, om drempelverlagend te werken en cursisten zich niet hoeven te verplaatsen. Bij deze opleiding kan het personeel zijn eigen smartphone gebruiken. Voor medewerkers die hier niet over beschikken, kan MIVAS beroep doen op laptops die ter beschikking gesteld worden via de Digibank van de stad.
Personeelsdirecteur MIVAS Carl Van den Eynde :”MIVAS viert dit jaar zijn 55 jarig bestaan . Het bedrijf dat van beschutte werkplaats evolueerde tot maatwerkbedrijf stelt 720 maatwerkers en 120 omkaderingspersoneelsleden te werk. Meer dan 125 medewerkers hebben de opleiding reeds gevolgd.
“Als schepen van tewerkstelling kan ik dit initiatief erg op prijs stellen”, zegt Sabine Leyzen. “.Binnen de tewerkstellingscontext wordt het beschikken over digitale vaardigheden steeds belangrijker.Mensen die geen of te weinig digitale skills hebben, zullen moeilijker tot de arbeidsmarkt kunnen toetreden en/of aan de slag blijven”.
SHARE